Page 54 - แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

- แนวทางพัฒนา 3) จัดทํางบประมาณตอบสนองตอเปาหมายตามยุทธศาสตรชาติ
5) กําหนดใหมีการติดตามประเมินผลสัมฤทธิ์การดําเนินการตามยุทธศาสตรชาติและผลสัมฤทธิ์ของแผนงาน/
โครงการ
- เปาหมาย หนวยงานภาครัฐบรรลุผลสัมฤทธิ์ตามเปาหมายยุทธศาสตรชาติ
- การบรรลุเปาหมาย สรางและพัฒนากลไกการบริหารจัดการศึกษาใหมี

ประสิทธิภาพในการบูรณาการเชื่อมโยงทุกระดับ และการมีสวนรวมกับทุกภาคสวนในพื้นที่นวัตกรรมการศึกษา
(8.4) แผนยอย 3.4 การพัฒนาระบบบริหารงานภาครัฐ
- แนวทางพัฒนา 1) พัฒนาหนวยงานภาครัฐใหเปน “ภาครัฐทันสมัย
เปดกวาง เปนองคกรขีดสมรรถนะสูง” 2) กําหนดนโยบายและการบริหารจัดการที่ตั้งอยูบนขอมูลและ
หลักฐานเชิงประจักษ 3) ปรับเปลี่ยนรูปแบบการจัดโครงสรางองคการและออกแบบระบบการบริหารงานใหม
ใหมีความยืดหยุน คลองตัว กระชับ ทันสมัย
- เปาหมาย ภาครัฐมีขีดสมรรถนะสูงเทียบเทามาตรฐานสากลและมีความคลองตัว
- การบรรลุเปาหมาย 1) พัฒนาระบบฐานขอมูลของจังหวัด ภาค และ
ฐานขอมูลกลางดานการศึกษา ใหเปนเอกภาพ เชื่อมโยงกัน เปนปจจุบัน และทันตอการใชงาน 2) ปรับปรุง
โครงสรางและอํานาจหนาที่ของหนวยงานใหมีความยืดหยุน คลองตัว ไมซ้ําซอน และทันสมัย เอื้อตอ
การพัฒนาประสิทธิภาพและขีดสมรรถนะองคกร
(8.5) แผนยอย 3.5 การสรางและพัฒนาบุคลากรภาครัฐ
- แนวทางพัฒนา 1) ปรับปรุงกลไกในการกาหนดเปาหมายและนโยบาย
กําลังคนในภาครัฐใหมีมาตรฐานและเกิดผลในทางปฏิบัติไดอยางมีประสิทธิภาพ 2) เสริมสรางความเขมแข็ง
ในการบริหารงานบุคคลในภาครัฐใหเปนไปตามระบบคุณธรรมอยางแทจริง 3) พัฒนาบุคลากรภาครัฐ
ทุกประเภทใหมีความรูความสามารถสูง มีทักษะการคิดวิเคราะหและการปรับตัวใหทันตอการเปลี่ยนแปลง
- เปาหมาย บุคลากรภาครัฐยึดคานิยมในการทํางานเพื่อประชาชนยึดหลัก
คุณธรรม จริยธรรม มีจิตสานึก มีความสามารถสูง มุงมั่น และเปนมืออาชีพ
- การบรรลุเปาหมาย พัฒนาระบบงานการบริหารงานบุคคลของขาราชการ
ครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อยกระดับสมรรถนะการปฏิบัติงาน
(9) แผนแมบทที่ 21 ประเด็น “การตอตานการทุจริตและประพฤติมิชอบ”
(9.1) เปาหมายระดับประเด็น การตอตานการทุจริตและประพฤติมิชอบ”
- เปาหมาย ประเทศไทยปลอดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การบรรลุเปาหมาย หนวยงานมีระบบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ
ตอบสนองความตองการของผูรับบริการไดอยางสะดวก รวดเร็วโปรงใส ตามหลักธรรมาภิบาล
(9.2) แผนยอย 3.1 การปองกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ

- แนวทางพัฒนา 1) ปลูกและปลุกจิตสานึกการเปนพลเมืองที่ดี มีวัฒนธรรม
สุจริต และการปลูกฝง และหลอหลอมวัฒนธรรมในกลุมเด็กและเยาวชนทุกชวงวัย ทุกระดับ 2) สงเสริม
การปฏิบัติหนาที่ของขาราชการและเจาหนาที่ของรัฐใหมีความใสสะอาด ปราศจากพฤติกรรมที่สอไปใน
ทางทุจริต 5) ปรับระบบงานและโครงสรางองคกรที่เอื้อตอการลดการใชดุลพินิจในการปฏิบัติงานของเจาหนาที่
- เปาหมายที่ 1) ประชาชนมีวัฒนธรรมและพฤติกรรมซื่อสัตยสุจริต
- การบรรลุเปาหมาย พัฒนาเครือขายตอตานการทุจริตประพฤติมิชอบใหมีสวนรวม
จัดกิจกรรมรณรงค เฝาระวัง และติดตามพฤติกรรมเสี่ยงการทุจริต
(10) แผนแมบทที่ 23 ประเด็น “การวิจัยและพัฒนานวัตกรรม”
(10.1) เปาหมายระดับประเด็น “การวิจัยและพัฒนานวัตกรรม”
- เปาหมายที่ 1) ความสามารถในการแขงขันดานโครงสรางฐานทางเทคโนโลยี
และดานโครงสรางพื้นฐานทางวิทยาศาสตรของประเทศเพิ่มสูงขึ้น

แผนปฏิบัติราชการประจําปงบประมาณ พ.ศ.2564 43
ของสํานักงานศึกษาธิการจังหวัดอุบลราชธานี (ฉบับปรับปรุงตามงบประมาณที่ไดรับจัดสรร)