Page 87 - แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

โครงการลําดับที่ 2 : โครงการ เสริมสรางศักยภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสํานักงานศึกษาธิการ
จังหวัดอุบลราชธานี

สอดคลองกับ
() ยุทธศาสตรชาติที่ 6 : ดานการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภาครัฐ
() แผนแมบทภายใตยุทธศาสตรชาติ : การบริการประชาชนและประสิทธิภาพภาครัฐ

() แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแหงชาติ ฉบับที่ 12 ยุทธศาสตรที่ 6 : การบริหารจัดการในภาครัฐ
การปองกันการทุจริตประพฤติมิชอบและธรรมาภิบาลในสังคมไทย
() ยุทธศาสตรสํานักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการที่ 5 พัฒนาระบบบริหารจัดการใหมีประสิทธิภาพ

() ประเด็นยุทธศาสตรสํานักงานศึกษาธิการจังหวัดอุบลราชธานีที่ 6 พัฒนาระบบบริหารจัด
การศึกษาใหมีประสิทธิภาพ

ลักษณะโครงการ : โครงการตอเนื่อง

1. หลักการและเหตุผล
ตามคําสั่งหัวหนาคณะรักษาความสงบแหงชาติที่ 19/2560 เรื่อง การปฏิรูปการศึกษาในภูมิภาคของ

กระทรวงศึกษาธิการ สั่ง ณ วันที่ 3 เมษายน พ.ศ. 2560 ขอ 11 ใหมีสํานักงานศึกษาธิการจังหวัด สังกัดสํานักงาน
ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ เพื่อปฏิบัติภารกิจของกระทรวงศึกษาธิการเกี่ยวกับการบริหารและจัดการศึกษา
ตามที่กฎหมายกําหนด การปฏิบัติราชการตามอํานาจหนาที่ นโยบาย และยุทธศาสตรของสวนราชการตาง ๆ

ที่มอบหมาย และใหมีอํานาจในเขตจังหวัด และสํานักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ไดประกาศ ณ วันที่
12 มิถุนายน พ.ศ. 2560 เรื่อง การแบงหนวยงานในสํานักงานศึกษาธิการภาค และสํานักงานศึกษาธิการจังหวัด
โดยสํานักงานศึกษาธิการจังหวัด แบงกลุมภายในออกเปน 8 กลุม ประกอบดวย (1) กลุมอํานวยการ (2) กลุม
บริหารงานบุคคล (3) กลุมนโยบายและแผน (4) กลุมพัฒนาการศึกษา (5) กลุมสงเสริมการศึกษาเอกชน

(6) กลุมนิเทศ ติดตาม ประเมินผล (7) หนวยตรวจสอบภายใน (8) กลุมลูกเสือ ยุวกาชาดและกิจการนักเรียน
ประกอบกับนโยบายกระทรวงศึกษาธิการใหมีการยกระดับคุณภาพการศึกษา โดยการบูรณาการจัดการศึกษา
ในจังหวัด ใหทุกภาคสวนเขามามีสวนรวมและสํานักงานศึกษาธิการจังหวัดในฐานะผูแทนสวนราชการกระทรวง
ศึกษาธิการในจังหวัด จึงจําเปนจะตองมีการยกระดับการปฏิบัติงาน การประเมินผล เพื่อสะทอนไปสูการปรับปรุง

พัฒนางานใหมีประสิทธิภาพ
ดังนั้น องคกรจึงจําเปนตองมีการปรับรูปแบบและกระบวนการบริหารจัดการใหมีความยืดหยุน ทันสมัย
ในการนําไปสูการปฏิบัติ เพื่อพัฒนาและบริการในบริบทตาง ๆ ไดอยางมีประสิทธิภาพ และการที่องคกรจะ
บริหารจัดการใหประสบความสําเร็จซึ่งบรรลุวัตถุประสงค/เปาหมายและตัวชี้วัดที่กําหนดไว จําเปนอยางยิ่ง

ที่องคกรจะตองมีบุคลากรที่มีความรู ความเขาใจและทักษะตลอดจนประสบการณ เพื่อนําไปสูความสําเร็จ
ของการบริหารจัดการองคกรในมิติตาง ๆ ไดอยางมีประสิทธิภาพ และเพื่อการดําเนินงานเกี่ยวกับการพัฒนา
องคกร เปนไปดวยความเรียบรอยมีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผล สํานักงานศึกษาธิการจังหวัดอุบลราชธานี

โดยกลุมบริหารงานบุคคล จึงไดจัดทําโครงการเสริมสรางศักยภาพบุคลากรในสํานักงานศึกษาธิการจังหวัด
อุบลราชธานี ขึ้น

แผนปฏิบัติราชการประจําปงบประมาณ พ.ศ.2564
ของสํานักงานศึกษาธิการจังหวัดอุบลราชธานี (ฉบับปรับปรุงตามงบประมาณที่ไดรับจัดสรร) 76